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  • 怎样提高自我情绪管理能力 怎样提高自我情绪管理能力

    深圳深科心理咨询师说过,一个人对自我心情上的办理才能在很大程度上决议了一个人未来的成功.自我心情办理才能的提升不是一蹴而就的.你平时的一言一行都可能在进步或许损伤自己的自我心情办理才能.... [详情]

  • 用EAP技术管好“最聪明的一代” 用EAP技术管好“最聪明的一代”

    缺乏责任感、急功近利、注重个性、追求自我……这些都是社会经常给80后、90后一代贴上的标签,而在企业界更是给他们冠以“史上最难管的一群人”,但同时他们又是公认的“中国史上最聪明、教育程度最高”一... [详情]

  • EAP企业文化建设的几点建议 EAP企业文化建设的几点建议

    EAP企业文化建设的成功要感谢企业家的支持和参加.根据咱们多年来的研讨和咨询经历,咱们主张企业树立EAP作为树立健康安排的起点.咱们的开展战略主张是.... [详情]

  • 哪些性格的人不适合交往? 哪些性格的人不适合交往?

      如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不相为谋”的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消... [详情]

  • EAP怎么缓解消极待工? EAP怎么缓解消极待工?

    许多心理压力导致作业厌倦,假如人们没有作业热心,作业效率也会下降。假如经过EAP效劳,职工压力能够得到缓解,二能够坚持作业的热情。还有一种状况就是。... [详情]

  • EAP培训如何帮助职员面对失败的困境 EAP培训如何帮助职员面对失败的困境

    每个人的成长都不会是一帆风顺的,我们在以前的阅历中获得了应对失利与困境的心理行为方式。而这些方式未必可以处理一切的问题。通过EAP训练,通过心理机制以及心理防护的角度让员工了解失利会给他们带来的... [详情]

  • EAP服务在我国存在的问题解析 EAP服务在我国存在的问题解析

    EAP在我国的发展情况是:在目世界前500强之中,已经有了90%以上的公司建立起了自己的eap服务,也是为作为企业员工的福利。然而在我国企业员工援助计划是在二十世纪90年代被引入的。在这些年之中也有了快速的发... [详情]

  • eap咨询能做和不能做的事项 eap咨询能做和不能做的事项

    在我们的生活工作及学习之中不仅仅只会有快乐,更多的时候会带来痛苦,何况企业的心理咨询也不会是快速止痛药。对人们的理想困境,心理咨询有时候也一筹莫展。如果说向咨询师抱怨生活及工作中的种种不快,那咨询... [详情]

  • 积极的领导带领团队充满活力 积极的领导带领团队充满活力

    企业职员在工作中充满活力这是企业领导人所希望看到的,实际上是这样子的吗,他们每天对学习及工作生活成长都表现得像火花一样激情四射吗?作为指导,如何让让这工作激情持续下去呢,也是领导人所需反思的事。... [详情]

  • 心理辅导对企业有什么意义 心理辅导对企业有什么意义

    现如今的企业的员工的心理管理的辅导是越来越受关注了,由于现在人才市场的激烈的竞争,人们生活和工作节奏加快了压力变大了。职员面对压力大的工作,心理会出现慌张、痛苦以及自责、丧失了自信心的不良心理。... [详情]

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