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EAP企业文化建设的几点建议

来源:深圳心理咨询机构 时间:2018-07-16 08:58:22

   EAP企业文化建设的成功要感谢企业家的支持和参加。根据咱们多年来的研讨和咨询经历,咱们主张企业树立EAP作为树立健康安排的起点。咱们的开展战略主张是:

EAP企业文化建设的几点建议

  1、树立高质量的效劳企业,专业的EAP团队,与政府和行业协会加强职业资格认证和市场监管,训练企业EAP专业干部,中层管理干部遍及EAP和人力资源 管理技能和办法。

  2、掌握科学EAP理论,办法和技能的开展,树立学习型卫生企业,进步中心竞赛力竞赛。

  3、学习心思学,从心思理论的视点理解人,激励人,开展人;领导者自己学习理性的决策,避免知识差错在企业的开展中不应该带来损失。树立调和民主的工作人员联系领导,处理革新问题带来的抵触,防备和处理各种矛盾,增强相互信任。倡议革新型领导行为,为企业文化建设发明公民行为;

  4、从工作人员心思援助计划和安排开展问题的战略视点动身,掌握人力资源开发的科学理论和办法;

  5、高层领导转变思想,重视企业卫生机构建设,其中心是从开展的视点加强中心竞赛力和稳定性,注重EAP,加强企业人力资源开发;

  从全体剖析来看,EAP的企业文化建设在我国的开展前景将非常好,这将是市场经济开展的必然趋势。 如果咱们能够掌握更加合适,充沛迎候可能呈现的问题,联合各学科的专家和企业家,携手共进,加速我国EAP的健康开展。

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